Duurzaamheid
Afdelingsmanager: M.R.A. Cornelissen
Afdeling: Ruimtelijke ontwikkeling
Afdelingsmanager: M.R.A. Cornelissen
Afdeling: Ruimtelijke ontwikkeling
Onze samenleving bevindt zich op een kantelpunt. Wereldwijde economische, sociaal-maatschappelijke en ecologische crises hebben de kwetsbaarheid ervan getoond. Klimaatverandering, grondstoffenschaarste en het afnemen van plant- en diersoorten staan op dit moment hoog op de (inter)nationale agenda. Naar de toekomst toe zal duurzame ontwikkeling alleen maar in belang toenemen.
Duurzaamheid is een veelomvattend maar vaak uitgehold begrip. Daarnaast heeft duurzaamheid te kampen met een imago ‘duur’ ‘soft’ en ‘elitair’ te zijn. Het tegendeel is waar. We hebben iedereen nodig om onze samenleving meer robuust en toekomstbestendig te maken. Wanneer de drie P’s (People, Planet en Profit) integraal en toekomstgericht worden toegepast in keuzes op alle beleidsterreinen werken we samen aan een financieel-economisch, sociaal-maatschappelijk en ecologisch gezonde toekomst.
In het coalitieakkoord ‘Duurzaam Samenleven 2018-2022’ staat het als volgt: “We koesteren onze groene ruimte en verzilveren het draagvlak voor een duurzaam Diemen. We investeren in de energietransitie, verbinden onze natuur en verkleinen onze afvalberg. Zodat we niet alleen vandaag en morgen prettig samenleven, maar ook onze kinderen straks duurzaam kunnen leven.”
De transitie naar een duurzamere samenleving kan de gemeente niet alleen. Daar is de inzet van inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties hard voor nodig.
In 2017 is daarom het cocreatieprogramma Daarom Duurzaam Diemen van start gegaan. In deze collegeperiode wordt dit op planmatige wijze verder uitgebouwd tot een steeds bredere beweging gericht op bewustwording en duurzamer gedrag in Diemen. Jaarlijks worden campagnes, activiteiten en bijeenkomsten worden georganiseerd om zoveel mogelijk mensen, bedrijven en organisaties te betrekken, bestaande initiatieven te versterken en nieuwe initiatieven te stimuleren.
De gemeente ondersteunt initiatieven met aandragen van kennis, inzet van medewerkers en het verstrekken van subsidies.
Bij de transitie naar een duurzamere samenleving heeft de gemeente meerdere rollen. In onderstaand schema zijn rollen van de gemeente vanuit transitiemanagement benoemd met voorbeelden bij die rollen.
Rol | Actie | Toelichting | Voorbeelden |
|---|---|---|---|
Faciliteren | Mogelijk maken | De gemeente zorgt voor de randvoorwaarden die duurzamere keuzes mogelijk maken |
|
Aansporen | Stimuleren | De gemeente ontwikkelt regelingen en stelt en handhaaft regels die duurzaam gedrag stimuleren, belonen en/of afdwingen |
|
Voorbeeldfunctie | Goed voorbeeld doet volgen | De gemeentelijke organisatie loopt voorop |
|
Betrekken | Samenwerken | De gemeente sluit zich aan bij stimuleert en versterkt goede initiatieven vanuit de samenleving |
|